Los 9 mejores sitios de verificación de antecedentes de 2023

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Ya sea que esté contratando, esté involucrado en un caso legal o tenga una primera cita, un sitio de verificación de antecedentes podría brindarle la información que necesita para tomar una decisión informada.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que no puede utilizar ningún sitio para todas las búsquedas.

Si está realizando verificaciones de antecedentes de posibles empleados, trabajadores domésticos o inquilinos, necesita un sitio de verificación de antecedentes que cumpla con la Ley de informes crediticios justos (FCRA). Esta Ley, destinada a proteger la privacidad de los consumidores, establece límites en el tipo de información que se puede obtener sobre posibles empleados y otros.

Por el contrario, no necesita usar un sitio de verificación de antecedentes que cumpla con la FCRA si desea realizar una búsqueda sobre usted mismo, un nuevo vecino o alguien con quien se está viendo.

Siga leyendo para obtener más información sobre los mejores sitios de verificación de antecedentes.

Por qué lo elegimos:First Advantage se destaca por ofrecer verificaciones de antecedentes internacionales que incluyen verificación de identidad, búsqueda de antecedentes penales y verificaciones financieras, entre otros.

First Advantage atiende a empleadores, desde pequeñas empresas familiares hasta organizaciones globales, al ofrecer evaluaciones exhaustivas que incluyen antecedentes penales, licencias y credenciales, registros de manejo, cuentas de redes sociales y más.

Si bien algunos servicios limitan sus búsquedas a los registros de EE. UU., First Advantage puede realizar búsquedas en 19 países de todo el mundo, lo que lo hace útil para las empresas que buscan contratar trabajadores internacionales. También puede realizar un seguimiento de antecedentes penales posterior al empleo, un servicio que lo alertará si First Advantage encuentra antecedentes penales o adversos de vehículos motorizados para un empleado después de haber sido contratado.

Este año, First Advantage anunció tres nuevos paquetes de servicios destinados a simplificar el proceso de selección e incorporación para empleadores y solicitantes. Los tres incluyen evaluación de antecedentes, verificación de identidad (que incluye la verificación de cumplimiento del formulario I-9 para determinar la elegibilidad laboral de los empleados) y detección de drogas.

Un inconveniente: First Advantage no enumera un rango de precios en su sitio web. Debe completar un formulario o llamar al servicio de atención al cliente para obtener una cotización.

Por qué lo elegimos:HireRight está en nuestra lista porque ofrece paquetes de selección adaptados a industrias particulares como hotelería, seguros, tecnología y transporte, entre otras.

HireRight ofrece servicios de evaluación previa y posterior a la contratación para empresas medianas y empresas globales. Las búsquedas incluyen, entre otras:

Como los empleados de diferentes industrias deben cumplir con diferentes requisitos y regulaciones, HireRight tiene paquetes de evaluación listos para usar para 14 industrias diferentes; sin embargo, también permite a los clientes elegir entre sus servicios para crear un paquete que se ajuste a sus necesidades.

Las reseñas de los clientes en el sitio web de Better Business Bureau muestran un patrón de servicio al cliente inconsistente de personas que se sometieron a una verificación de antecedentes con HireRight. Los candidatos a puestos de trabajo cuentan cómo tuvieron que llamar al servicio de atención al cliente en varias ocasiones para disputar inexactitudes o errores en sus informes de antecedentes.

Por qué lo elegimos:Como agencia de informes del consumidor, Checkr es una opción para las pequeñas empresas y empresas que buscan realizar búsquedas de antecedentes previas al empleo.

Checkr es ideal para pequeñas empresas que buscan un enfoque de alta tecnología para la selección de empleados. Checkr utiliza tecnología impulsada por inteligencia artificial en sus búsquedas, lo que dice que puede hacer que los hallazgos potencialmente adversos sean más claros y fáciles de categorizar, puede predecir cuánto tiempo llevará la verificación y filtra la información para cumplir con las leyes locales.

El enfoque tecnológico de Checkr no solo se utiliza internamente. Este proveedor ofrece un portal móvil donde los candidatos pueden realizar un seguimiento de su proceso de selección y ponerse en contacto con el servicio de asistencia.

También realizará búsquedas de registros de listas de vigilancia globales y puede proporcionar verificaciones de antecedentes internacionales junto con verificación de educación y empleo.

Todos los niveles de verificación incluyen rastreo de SSN, registro de delincuentes sexuales, registros de listas de vigilancia globales y antecedentes penales nacionales. Las opciones y precios de Checkr son:

Checkr no cobra ninguna tarifa de configuración. Sin embargo, cobran a los clientes por las búsquedas de tribunales en ciertas jurisdicciones y registros del DMV. Estas tarifas varían según el estado.

Las reseñas de los clientes en el sitio de Better Business Bureau muestran un patrón de quejas que alegan tiempos de respuesta lentos y dificultades para comunicarse con el servicio al cliente, ya que Checkr no incluye un número de servicio al cliente en su sitio.

Los precios personalizados están disponibles para empresas que realizan más de 300 controles al año.

A diferencia de las empresas que cumplen con la FCRA mencionadas anteriormente, estos sitios de búsqueda de antecedentes no se pueden utilizar con fines laborales. Sin embargo, puede utilizarlos para realizar búsquedas personales.

Por qué lo elegimos:Instant Checkmate está en nuestra lista porque ofrece informes ilimitados para los suscriptores.

Instant Checkmate busca registros públicos y otras fuentes de datos disponibles públicamente para crear sus informes. Sus informes contienen fecha de nacimiento, direcciones, información de contacto, condenas penales y otra información pública. A diferencia de muchos competidores, sus suscripciones incluyen búsquedas e informes ilimitados.

Los tipos de búsqueda de suscripción de Instant Checkmates y el precio son

Si bien ambas suscripciones incluyen informes ilimitados, la única forma de descargarlos en su dispositivo es pagando un complemento de $3.99.

Actualizar a un Informe Premium a $19.99 por informe le brindará información adicional como armas o permisos de caza, propiedades en propiedad y ejecuciones hipotecarias o gravámenes fiscales.

Por qué lo elegimos:Seleccionamos TruthFinder porque obtiene información de registros federales, estatales y del condado, así como de plataformas de redes sociales y sitios web.

TruthFinder está dirigido a personas que buscan obtener más información sobre nuevas personas en sus vidas, encontrar viejos amigos o familiares, o aprender más sobre sus vecinos.

Sus servicios incluyen búsqueda de personas, búsqueda inversa de números de teléfono y búsqueda inversa de correo electrónico. Aunque en el pasado ofreció búsqueda inversa de direcciones, su sitio dice que este servicio está actualmente en mantenimiento.

Las opciones de membresía de TruthFinder son:

Por $ 3.99 adicionales al mes, puede descargar informes y monitorearlos en busca de actualizaciones.

Por $ 2.99, TruthFinder también ofrece monitoreo de la web oscura, que lo alerta si sus credenciales aparecen en la web oscura.

Por qué lo elegimos:A diferencia de la mayoría de los otros sitios de búsqueda de antecedentes, BeenVerified ofrece una aplicación para dispositivos Apple y Android.

Las membresías de BeenVerified incluyen servicios estándar de búsqueda de personas, como búsqueda inversa de teléfono, correo electrónico y dirección, así como búsqueda de nombre de usuario, búsqueda de vehículos, antecedentes penales y órdenes de arresto.

Encontrar precios para los servicios de BeenVerified no es un proceso sencillo. Los clientes potenciales deben visitar su página de preguntas frecuentes y desplazarse hacia abajo hasta las ofertas actuales donde debe seleccionar una opción y proceder al pago. Aquí es donde finalmente puede ver las opciones de membresía y los precios de BeenVerified, que son:

El servicio permite múltiples búsquedas y brinda instrucciones claras sobre lo que puede y no puede hacer con la información que recopila. Por ejemplo, establece que no cumple con la FCRA y, por lo tanto, no puede utilizar sus servicios para evaluaciones de empleo.

Donde BeenVerified se destaca entre los competidores es en la prestación de estos servicios a través de sus aplicaciones para teléfonos móviles. Estas aplicaciones especializadas están disponibles para dispositivos Android e iOS y tienen una calificación de 3.7 y 4.6 en sus respectivas tiendas de aplicaciones.

Al usar las aplicaciones, los usuarios no solo pueden realizar búsquedas sobre la marcha, sino que también pueden acceder a los informes recopilados en otros dispositivos móviles o en sus escritorios.

Por qué lo elegimos:Seleccionamos Spokeo para nuestra lista porque sus servicios de búsqueda de personas son más asequibles que los de la competencia.

Spokeo es un servicio de verificación de antecedentes que ayuda a los clientes a buscar registros públicos utilizando el nombre, el correo electrónico, el número de teléfono o la dirección de una persona para crear un informe. Spokeo describe el servicio como un proceso 100% electrónico que rastrea miles de millones de registros públicos y vincula datos coincidentes para crear sus informes.

Los usuarios que necesitan información básica pueden obtener la edad de una persona, relaciones familiares, ciudad y estado de residencia de forma gratuita. Para obtener más detalles, como números de teléfono, direcciones completas o direcciones de correo electrónico, los usuarios deben registrarse para obtener la membresía que cuesta $ 19.95 por mes.

Spokeo también ofrece una actualización de informe de antecedentes de $ 19.99 que incluye registros de estado civil, bancarrotas, ejecuciones hipotecarias y más.

Por qué lo elegimos:Seleccionamos Intelius porque ofrece varias pruebas de productos para que los clientes puedan probar el servicio sin tener que comprometerse con una membresía.

Intelius, al igual que otros servicios de verificación de antecedentes para individuos, ofrece búsqueda de personas, búsqueda inversa de teléfonos, búsqueda inversa de direcciones y otras búsquedas de registros públicos. Lo que lo diferencia de otros en la lista es que tiene varios períodos de prueba asequibles para las personas que quieren o necesitan hacer una búsqueda rápida pero no quieren comprometerse con la suscripción mensual.

El primero es un$ 1.99 prueba de cinco días con informes ilimitados de búsqueda de personas. Estos informes pueden contener antecedentes penales, historial de direcciones, números de teléfono, documentos judiciales, fotografías policiales, información de contacto, delitos sexuales, multas por exceso de velocidad y más.

Intelius también tiene un$0.95 prueba de seis días por su búsqueda inversa de teléfonos y búsqueda de personas con informes ilimitados de teléfonos, personas y direcciones. Los informes pueden incluir el nombre del propietario del número de teléfono, su dirección y perfiles de redes sociales.

El juicio final es unbúsqueda de direcciones de siete días y opción de búsqueda de personas por $0.95 . Los miembros obtienen informes ilimitados de direcciones y personas que pueden incluir el nombre de los residentes, detalles de la ubicación, historial de propiedad, valor de la propiedad, desalojos y otra información sobre la dirección.

Intelius también ofrece las siguientes suscripciones:

Sepa que si no cancela su prueba dentro del período de prueba, se le cobrará el monto total de la membresía según los términos de facturación de Intelius.

Por qué lo elegimos:US Search ofrece búsquedas ilimitadas cada mes por una tarifa fija sin cargos adicionales, excelente si está buscando servicios directos de verificación de antecedentes.

US Search, como todos los servicios de búsqueda de personas, utiliza registros disponibles públicamente de todo EE. UU. para crear sus informes. La empresa proporciona información de antecedentes junto con información financiera (como activos y propiedades inmobiliarias), quiebras, acciones civiles y antecedentes penales y de tránsito. La interfaz de usuario para sus cuentas individuales es un poco torpe, pero los resultados son fáciles de leer.

US Search también brinda servicios para profesionales legales que necesitan realizar investigaciones de antecedentes para casos. Por $ 59 por mes o $ 599 por año, puede obtener informes ilimitados y descargas de PDF ilimitadas.

GoodHire, un servicio de verificación de antecedentes que cumple con la FCRA, ofrece búsquedas exhaustivas en los antecedentes de una persona, recopilando información sobre crédito, educación, procesos penales y más.

GoodHire ofrece más de 100 servicios de selección de empleo, que incluyen verificación de educación, controles de sanción de atención médica, controles de identidad y más. Sus controles básicos ofrecen un rastreo del número de Seguro Social, búsqueda en el registro de delincuentes sexuales, control de registros en la lista de vigilancia global y control de antecedentes penales nacionales por $29.99. Los precios se basan en informes individuales.

Por qué no hizo el corte:Fue adquirida por Checkr y sus servicios pronto estarán bajo la marca Checkr.

Este servicio basado en aplicaciones puede realizar seis tipos de comprobaciones, incluida la búsqueda de personas, la búsqueda inversa de teléfonos e información de empresa a empresa para los equipos de ventas.

Una suscripción de un mes cuesta $22,86 y tres meses $54,83 con un límite de 100 búsquedas por mes.

Por qué no hizo el corte:Ofrece servicios similares a un proveedor en la lista pero a un costo más alto.

PeopleFinders proporciona búsquedas basadas en registros públicos para individuos y empresas. Las membresías comienzan en $ 24.95 por mes para informes que pueden incluir información de contacto actual y anterior, búsquedas inversas de teléfonos, direcciones, números de teléfono, alias, edad, familiares y asociados. Si está buscando registros de arresto, antecedentes penales, verificación de delincuentes sexuales u otra información legal, debe registrarse para obtener la membresía premium de $ 29.99 por mes.

Por qué no hizo el corte:PeopleFinders no hizo el corte porque brinda los mismos servicios que otros proveedores, pero a un precio más alto.

Cuando una empresa, organización o individuo quiere información sobre alguien antes de entablar una relación profesional o personal, los servicios de verificación de antecedentes son una herramienta fácil y conveniente para obtenerla. La siguiente guía explica exactamente qué es una verificación de antecedentes, cómo funciona y los tipos de información que puede revelar.

Tabla de contenido

Tanto las personas como las empresas pueden utilizar las verificaciones de antecedentes para recopilar información que pueda proporcionar una imagen más completa de la vida de una persona.

Sin embargo, no todas las búsquedas de antecedentes se pueden realizar de la misma manera.

El gobierno federal limita lo que los servicios de verificación de antecedentes pueden reportar, por cuánto tiempo pueden reportar cierta información y cómo estos servicios recopilan información.

Cuando la búsqueda es solicitada por un posible empleador o arrendador, el proceso debe seguir las disposiciones de la Ley de informes crediticios justos (FCRA), que requiere servicios de verificación de antecedentes para obtener el consentimiento firmado de una persona antes de realizar búsquedas.

Una vez que cuentan con el consentimiento del posible empleado, estos servicios pueden obtener informes crediticios, registros de manejo y otra información confidencial. Es importante tener en cuenta que las investigaciones sobre posibles trabajadores domésticos, incluidos los profesionales de la limpieza y las niñeras, también deben seguir las disposiciones de la FCRA.

La FCRA también protege a las personas asegurándose de que se les informe si la información de su archivo de crédito se usó en su contra para negarles empleo, seguro o crédito. Además, otorga a las personas el derecho a saber qué hay en su archivo de la agencia de informes del consumidor y a disputar información incompleta o inexacta.

Por otro lado, los servicios de búsqueda de personas, es decir, búsquedas de amigos, parientes perdidos hace mucho tiempo o vecinos, no necesitan cumplir con la FCRA. Sin embargo, dado que estas búsquedas no requieren el consentimiento firmado de la persona a investigar, no pueden brindarle información particularmente confidencial, como informes crediticios o registros de manejo.

Las personas pueden realizar una verificación de antecedentes gratuita haciendo una búsqueda básica en la web que puede proporcionar información sobre una persona o empresa, pero no incluirá todo lo que está en el registro público.

Los registros públicos incluyen información de identificación personal que generalmente tiene el gobierno, como el nombre oficial, la fecha de nacimiento, la dirección, el estado civil, los antecedentes penales, los litigios civiles, los gravámenes fiscales, las sentencias, las quiebras y si una persona está en el registro de delincuentes sexuales.

Los servicios de verificación de antecedentes pueden acceder a estos registros consultando las bases de datos del gobierno en los lugares donde ha vivido el sujeto de la investigación. Si bien cualquiera puede acceder a muchas de estas bases de datos, puede tener un costo o ser difícil de encontrar si no sabe dónde buscar.

Cuando compra una verificación de antecedentes, normalmente obtiene un informe detallado de la información personal de una persona. Sin embargo, los detalles que aparecen varían según el informe solicitado.

Antes de entrar en detalles, debemos hacer la distinción entre una verificación de antecedentes regular y verificaciones de empleo. Las verificaciones regulares de antecedentes son aquellas que realizan las personas cuando quieren saber más sobre una persona.

Estas verificaciones de antecedentes pueden revelar información disponible públicamente sobre una persona, que incluye:

Esta información se puede encontrar sin el consentimiento firmado del sujeto de la investigación; sin embargo, no se puede usar para propósitos de seguros ni para evaluar posibles empleados, trabajadores domésticos o inquilinos. Si ese es el propósito de su búsqueda, debe hacer lo que generalmente se llama una verificación previa al empleo que cumpla con la Ley de informes crediticios justos.

Los controles de empleo son los que realizan los empleadores cuando seleccionan a los solicitantes. Aunque generalmente se les llama cheques de empleo, este tipo de verificaciones también son utilizadas por propietarios, compañías de seguros y prestamistas.

Dado que esta información está regulada por la FCRA, deberá obtener el permiso por escrito de la persona antes de realizar este tipo de verificación de antecedentes.

Además de revelar la misma información que un cheque regular, los cheques previos al empleo también pueden mostrar:

Las verificaciones de antecedentes penales incluyen delitos cometidos en todos los niveles: condado, estado y federal. Los servicios de verificación de antecedentes también pueden ordenar búsquedas en persona de registros judiciales (a diferencia de lo que está disponible en línea) y, a menudo, buscar registros de delincuentes sexuales y listas de vigilancia globales.

El historial de empleo generalmente revela los empleadores anteriores de una persona, los títulos de trabajo y las fechas de empleo para que los empleadores puedan corroborar la información en el currículum de un posible empleado.

Los registros de manejo muestran infracciones de tránsito, accidentes, DUI y otros percances de manejo. Estos registros son particularmente útiles si su organización está contratando a un conductor. Tenga en cuenta que esta búsqueda requiere un consentimiento firmado del sujeto de la investigación.

La verificación de la educación es a menudo parte de una investigación básica de contratación. Es posible que pueda verificar esta información comunicándose directamente con las escuelas u organizaciones como National Student Clearinghouse, que trabaja con universidades para recopilar y proporcionar datos educativos. Sin embargo, un servicio de verificación de antecedentes facilita el proceso.

El historial crediticio incluye el historial de pago de facturas, el nivel de deuda, los préstamos, las quiebras y las acciones legales emprendidas, pero no necesariamente su puntaje crediticio. Los empleadores deben obtener el consentimiento del sujeto de la investigación para realizar la verificación de crédito.

Hay diferentes tipos de verificaciones de antecedentes y estos pueden variar ampliamente en profundidad y complejidad. Además, algunos trabajos requieren educación y experiencia específicas de la industria, y algunos empleadores verificarán áreas específicas y relevantes del historial de una persona para determinar si es el candidato adecuado para el trabajo.

A continuación se presentan los seis tipos de verificaciones de antecedentes que los empleadores suelen realizar:

Elegir el mejor sitio de verificación de antecedentes para usted dependerá del propósito de su búsqueda.

Las personas que desean obtener más información sobre una persona en su vida pueden utilizar una empresa de verificación de antecedentes regular que ofrece servicios de búsqueda de personas y búsqueda inversa de teléfono, correo electrónico o dirección.

Sin embargo, si es un empleador, necesita una empresa que cumpla con la FCRA que no solo pueda proporcionar información precisa y oportuna, sino que también cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables. Por lo tanto, los principales factores a considerar al elegir una empresa de verificación de antecedentes son el cumplimiento, la precisión, el costo y el tiempo de respuesta.

Asegúrese de que la empresa que está considerando cumpla con todas las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables, especialmente la Ley de informes crediticios justos (FCRA). También debe seguir las mejores prácticas de privacidad y seguridad dado que recopilarán y compartirán información confidencial.

Al investigar una empresa, verifique si utiliza fuentes confiables y actualizadas para proporcionar verificaciones de antecedentes precisas. Pregunte a las posibles empresas qué medidas de control de calidad tienen implementadas para garantizar la precisión de sus informes.

Algunas empresas tienen una página de precios en su sitio web, otras prefieren que se comunique con ellas para que puedan proporcionarle una cotización. Independientemente del método, los precios de la empresa deben ser transparentes y competitivos, y deben proporcionar un desglose de sus tarifas para que pueda comprender los costos involucrados.

Antes de comprometerse con un servicio, asegúrese de preguntar sobre sus tiempos de respuesta. Esto se debe a que las demoras en el proceso de verificación de antecedentes pueden resultar en la pérdida de oportunidades o en un mayor riesgo para la organización.

También puede buscar la empresa en el sitio web de Better Business Bureau y en los sitios de reseñas de consumidores. Estos sitios también son útiles para ver ejemplos de experiencias de clientes, quejas y para aprender cómo la empresa manejó la situación.

Las verificaciones de antecedentes son esenciales para las prácticas comerciales y de contratación de muchas organizaciones porque la diligencia debida se ha vuelto vital para proteger los intereses de empresas e individuos por igual.

La diligencia debida implica recopilar toda la información disponible sobre una persona para evaluar su situación financiera y legal. Las principales razones para realizar una verificación de antecedentes incluyen:

Las verificaciones de antecedentes pueden llevarse a cabo por motivos legales, como obtener información sobre las partes en una demanda, verificar la exactitud de las afirmaciones financieras o garantizar que sus propios antecedentes estén libres de acciones legales.

Tanto las instituciones financieras como los inversores individuales pueden optar por realizar verificaciones de antecedentes de posibles prestatarios o socios comerciales. Estas búsquedas pueden ser extensas y complejas, y pueden incluir búsquedas de activos, litigios y más.

Es posible que desee realizar una verificación de antecedentes antes de involucrarse en una relación, ya sea personal o relacionada con el negocio. Las personas también suelen utilizar los servicios de verificación de antecedentes para ayudar a encontrar información sobre familiares biológicos o amigos perdidos hace mucho tiempo.

El costo de una verificación de antecedentes depende del tipo.

Muchos de los principales sitios web de verificación de antecedentes ofrecen varios tipos diferentes en un rango de puntos de precio para verificaciones de personas (es decir, no una evaluación previa al empleo). Estos servicios pueden costar alrededor de $20 hasta $60 o más por una suscripción mensual. A veces hay disponibles pruebas gratuitas o económicas, pero asegúrese de cancelar antes de que se le cobre.

Los precios de los cheques previos al empleo no suelen estar disponibles en los sitios web de las empresas. Deberá ponerse en contacto con la empresa para que puedan proporcionarle un presupuesto basado en sus necesidades específicas. Estas evaluaciones pueden costar desde unos pocos cientos de dólares hasta miles.

El precio final dependerá de factores como el alcance del cheque (si es local, nacional o internacional), la industria (algunos requieren información más detallada), el tiempo de entrega y cuántos cheques desea. Algunas empresas ofrecen precios al por mayor.

Esto depende en gran medida del tipo de verificación de antecedentes realizada. Las evaluaciones previas al empleo pueden mostrar el historial crediticio, la educación, los registros de manejo de una persona junto con los registros públicos, como litigios civiles o penales, gravámenes fiscales, juicios, quiebras y más.

Para seleccionar los nueve mejores servicios de verificación de antecedentes, consideramos los siguientes factores:

Analizamos si los servicios de verificación de antecedentes entregaron sus informes de manera oportuna.

Analizamos los costos de cada servicio, incluidos los precios de las ofertas básicas y premium. También consideramos si un servicio ofrecía precios para cheques individuales o cargos adicionales por servicios adicionales.

Basamos nuestras evaluaciones para cada servicio de verificación de antecedentes en la facilidad de navegar por el sitio y leer la información proporcionada.

Para determinar la amplitud, consideramos a qué información podía acceder cada servicio y qué tan completos eran sus informes.